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金坛区困难职工临时救助办法(修订)         ★★★
金坛区困难职工临时救助办法(修订)
金坛区困难职工临时救助办法(修订)
作者:金坛区总… 文章来源:金坛区总工会 点击数:875 更新时间:2018-3-30 14:29:09

 

金坛区困难职工临时救助办法

 

修订稿

 

为切实做好困难职工的帮扶救助工作,及时有效的帮助因重大疾病或突发性事件造成临时困难的职工家庭,实现临时救助常态化,根据上级工会有关规定,结合金坛实际,制定本办法。

一、救助对象

与企事业、机关单位有明确劳动关系(签订劳动合同,交纳养老保险金),持有工会服务卡的在职职工。

二、救助条件和标准

1.人均月收入低于3000元的职工家庭,因本人或家庭成员(直系亲属)生大病,造成家庭生活困难的,分三个档次予以救助:

1)当年自付医药费在1万元以上的,给予1000元的一次性救助;

2)当年自付医药费在2万元以上的,给予1500元的一次性救助;

3)当年自付医药费在3万元以上的,给予2000元的一次性救助。

2. 人均月收入高于3000元的职工家庭,本人或家庭成员(直系亲属)生大病,且当年自付医药费超过家庭本年度总收入1倍以上的,给予3000元的一次性救助;当年自付医药费超过家庭本年度总收入2倍以上的,给予5000元的一次性救助。

3.职工家庭遭遇火灾、意外伤害等突发灾难性事件,造成家庭生活困难,且符合下列条件的,给予一次性救助:

1)重大灾害致使家庭财产和生活必需品损失严重的,给予1000元的一次性救助;

2)职工本人或家庭成员(直系亲属)意外致残,丧失劳动能力且需要他人护理的,给予3000元的一次性救助。

三、救助程序和要求

1.发生上述情况后,职工及时向所在单位工会提出救助申请,经单位工会初审后填写职工临时救助表,提供相关证明材料报镇、街道总工会或局(委)工联会,经调查核实报区职工帮扶服务中心,经区总工会会审通过后,7个工作日内将临时救助金打入受助人员工会服务卡;

2.夫妻双方均符合上述条件的,则以男职工一方申报;如一方有单位,另一方无业,则以有单位方申报,夫妻双方不得重复申报。

3.本办法由区总工会负责解释。

 

 

 

2018年3月25日

文章录入:尹卫林    责任编辑:尹卫林 
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